Swiss Sense investeert sterk in E-commerce en zoekt een aanjager met heel veel energie, passie, ambitie en lef!

Wat ga je doen?
E-commerce is de toekomst en wij zoeken de beste die er is!

Om dit met de verdere professionalisering en internationalisering van Swiss Sense in goede banen te kunnen leiden, zijn we momenteel op zoek naar een E-commerce Manager.
Binnen jouw rol focus jij je op twee belangrijke pijlers. Allereerst draag je de verantwoordelijk voor het opzetten van de internationale E-commerce strategie, en geef je handen en voeten aan het beleid dat je zelf uitstippelt. Binnen die verantwoordelijkheid zit ook een interne component, daar je bouwt aan een sterke propositie binnen de organisatie. Je vertaalt jouw digitale retail visie naar een daadkrachtig plan om Europa ook online steeds verder te gaan veroveren. Als E-commerce Manager werk je uiteraard samen met een belangrijk team. Samen met de Manager Conversie, SEO Specialist, UX Designer, Front End Developer, een Webshop beheerder en een Webanalist bouw je dagelijks aan de toekomst van Swiss Sense. Je geeft leiding aan dit team en je weet je medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast werk je heel nauw samen met de collega’s van de MarCom afdeling. In totaal bestaat het MarCom en E-commerce team uit zo’n 30 personen.

Wat vragen we van je?
Om in aanmerking te komen voor de vacature E-commerce Manager, is het belangrijk dat je een duidelijke online visie hebt op retail. Deze heb je opgedaan in (minimaal) 5 jaar werkervaring als E-commerce Manager in een Retail omgeving. Je kan hierdoor snel inspringen op de veranderingen van dit digitale tijdperk, zonder je strategische koers te veranderen. Daarbij weet je jouw medewerkers te betrekken in je plannen, en een centrale rol te geven binnen je team.Als persoon pas je goed binnen het MarCom en E-commerce team, wanneer je stevig in je schoenen staat, een duidelijke visie hebt, en vooral ondernemend en klantgericht bent.

Daarnaast:
  • Ben jij fulltime beschikbaar
  • Woon je op reisafstand van Uden

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een goed salaris waarmee je je rekeningen kunt betalen én fijn kunt leven
  • 25 vakantiedagen
  • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s

    Voel je thuis bij Swiss Sense

    Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
    Met ruim 900 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie.
    Daar kom jij je bed voor uit!

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijds klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beide enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Caroline  Blok

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met:

Caroline Blok