Kandidaten interviewen, netwerken, hiring managers adviseren, zorgen voor de beste candidate experience en de perfecte match. Dat is waar jij energie van krijgt! Koppel dit aan deze succesvolle, internationaal en snel groeiende retailketen, die investeert in professionalisering, state of the art systemen en een club die altijd kansen pakt en grenzen verlegd om in te spelen op de behoefte van onze klanten. Dan mag je vol trots zeggen: Ik werf voor Swiss Sense!

Om onze groei waar te kunnen maken zijn wij op zoek naar een veelzijdige Corporate Recruiter voor de Nederlandse en Belgische markt die professionals met visie en lef aan ons weten te binden om samen verder te bouwen aan dit gave en snel expanderende retailmerk.

Choose the job you love!
Bij Swiss Sense zijn wij altijd op zoek naar talent met het juiste Swiss Sense DNA. Om ervoor te zorgen dat wij in staat zijn om top talent te selecteren, gaan wij out of the box om de juiste kandidaat aan te trekken, investeren in employer branding en zorgen wij er te allen tijde voor om de kwaliteit van ons recruitmentproces te waarborgen en te verbeteren.

In deze job ligt jouw focus bij de werving van kandidaten voor uiteenlopende functiegroepen. Zo staat bijvoorbeeld vanochtend je agenda vol met online interviews voor team Customer Care, doe je de eerste screening van Verkoopadviseurs voor een nieuwe winkel, search je ’s middags naar IT of Supply Chain specialisten en voer je morgen een arbeidsvoorwaardelijk gesprek met een top kandidaat voor team Customer Experience op ons kantoor in Uden. Jij weet je snel te verplaatsen in de verschillende doelgroepen, maakt gemakkelijk contact met diverse stakeholders, hebt het vermogen om te communiceren op diverse niveaus en zorgt ervoor dat je jouw netwerk optimaal kunt inzetten voor de juiste exposure. Maar top talent is schaars! Jij weet dan ook waar te searchen naar goud en met jouw aanstekelijke enthousiasme deze kandidaten voor ons te winnen.

Jij bent verantwoordelijk voor het werving en selectie proces van A-Z binnen jouw focusgebieden. Uiteindelijk draag jij als Corporate Recruiter bij aan de juiste positionering van Swiss Sense als aantrekkelijk werkgever en zorg jij vol trots voor de aanname van nieuw talent in Nederland en België. Hoe gaaf is dat!


Wat vragen we van je?

  • Je hebt een HBO werk en hebt enkele jaren werkervaring als Corporate Recruiter binnen een commerciële of hospitality omgeving
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Of je nu vanuit huis werkt of kantoor jij bent flexibel en pakt zelfstandig je verantwoordelijkheid
  • Je ziet elke dag kansen, schakelt proactief en gaat altijd voor het beste resultaat
  • Je hebt een goed inlevingsvermogen en bent communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus
  • Ook heb jij een energieke, daadkrachtige en inspirerende persoonlijkheid die met een gezonde dosis humor kandidaten voor Swiss Sense weet te enthousiasmeren
  • En ga je, zowel intern als extern, altijd voor de beste service


  • Wat hebben wij jou te bieden?

    • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid
    • Een ontzettend mooie job om nieuw talent te werven voor onze sterk groeiende en vooruitstrevende club die vol in ontwikkeling is
    • Zorgen wij in deze bijzondere tijden voor een thuiswerkregeling, waarbij wij een vergoeding bieden voor tools, een macbook voor het Creative team en thuiswerkdagen
    • 25 vakantiedagen op fulltime basis
    • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen
    • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
    • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
    • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s

    • Voel je thuis bij Swiss Sense

      Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
      Met ruim 800 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie. Daar kom jij je bed voor uit!

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Maecenas iaculis dolor at tortor rhoncus pellentesque.

Bekijk alle vacatures

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met::

Svenja Roos