HI, Manager Purchasing & Stockcontrol!
Ben jij die ervaren people manager, weet jij jouw team (c.a. 10-15 fte) naar een hoger niveau te tillen en breng jij de juiste ervaring mee in jouw vakgebied? Dan komen wij graag met jou in contact.
Wegens sterke groei van onze internationaal gedreven organisatie en succesvolle verkoopcijfers voorzien wij dagelijks steeds meer klanten van onze producten. Met sterke online groei doelstellingen en onze expansie in Duitsland heb jij de kans om met jouw rol direct impact te maken.

Wat ga je doen?
Als Manager Purchasing & Stockcontrol ben jij eindverantwoordelijk voor het voorraadbeheer en de KPI leveranciersbetrouwbaarheid. Samen met jouw team ben jij o.a. verantwoordelijk voor het bewaken en plaatsen van bestellingen, het najagen van leveranciers en orders en zorgen dat goederen op het juiste moment beschikbaar zijn tegen een acceptabel voorraadniveau. Je bent financieel verantwoordelijk voor de totale voorraad in de keten vanaf leverancier tot aan eindklant. Jij Initieert verbeteringen in de operationele inkoop en voorraadbeheerprocessen en jouw team zorgt voor de uitvoering hiervan. Binnen Swiss Sense hebben wij de bijna gehele keten in eigen beheer wat maakt dat jij nog sneller kunt schakelen.

Dit doe je door het vertalen van de SCM strategie in beleid en processen zodat wordt bijgedragen aan het behalen van de doelstellingen. Je beschikt over een natuurlijke leiderschapsstijl, je coacht jouw collega’s naar behoefte en weet hoe samen met hen jullie doelstellingen te behalen. Zo pak je vol overtuiging de rol als voorzitter binnen verschillende overlegstructuren, werkt nauw samen met supply chain, logistiek en initiële inkoop en bent een sterke sparringpartner van de Supplychain Directeur.

De komende jaren ga jij je onder andere bezighouden met:

  • Expanderen Duits netwerk
  • Verhogen leverbetrouwbaarheid naar onze klanten aan levering, incl. service
  • Reduceren kapitaalbeslag in de keten
  • Verkorten levertijd naar klant
  • Verbetering van voorraadbeschikbaarheid
  • Via interne optimalisatie
  • Stroomlijnen van inkopen in Azië
  • Verder (uit)bouwen van leverancierspartnerships

  • Kortom: In deze rol heb jij een spilfunctie binnen de organisatie die zich wel overstijgend positioneert.

    Wat vragen we van je?

    • Een afgeronde Bachelor opleiding in de richting van inkoop / logistiek
    • Minimaal 5 jaar ervaring in gelijkwaardige functie, bij voorkeur in de retail branche
    • Ervaring met een ERP systeem (SAP)
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

    • De volgende competenties typeren jou:

    • Uitstekende vaardigheden voor stakeholdermanagement en het opbouwen van relaties
    • Conceptueel denker op strategisch niveau
    • Analytisch
    • Pragmatisch en resultaatgericht
    • Overtuigende / onderhandelingsvaardigheden
    • Besluitvaardig

    Wat hebben wij jou te bieden?

    • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
    • 25 vakantiedagen op basis van fulltime, daarbij kun je vakantiedagen bijkopen of verkopen
    • Pensioenregeling vanuit pensioenfonds detailhandel. Swiss Sense vergoed 75% van de premie. Meer informatie over ons pensioenfonds vind je op www.pensioenfondsdetailhandel.nl en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
    • Vanuit Swiss Sense kun je met korting sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
    • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
    • We kijken samen naar jouw ontwikkelbehoefte en willen daar graag in investeren
    • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid
    • Een ontzettend mooie job om nieuw talent te werven voor onze sterk groeiende en vooruitstrevende club die vol in ontwikkeling is
    • Zorgen wij in deze bijzondere tijden voor een thuiswerkregeling, waarbij wij een vergoeding bieden voor de tools die jij nodig hebt voor jouw thuiswerkplek
    • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen
    • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega. Uiteraard zolang de corona dit toelaat.

    • Voel je thuis bij Swiss Sense
      Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Met zo'n 900 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie. Daar kom jij je bed voor uit!

      Enthousiast over deze rol als Manager Purchasing & Stockcontrol? Deel jouw CV en originele motivatie met onze Corporate Recruiter Eric Telle via eric.telle@swisssense of bel/app Eric op 06-51699533
Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Maecenas iaculis dolor at tortor rhoncus pellentesque.

Bekijk alle vacatures