Wegens sterke groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Category Manager. Ben jij als Category Manager analytisch, cijfermatig sterk, gedreven en ga jij de uitdaging aan om binnen deze rol als Category Manager een centrale commerciële rol te gaan spelen in deze ambitieuze organisatie?


Wat ga je doen?
Als Category Manager maak jij onderdeel uit van de Commerciële afdeling en ben jij een van de drie Category Managers. Als Category Manager ben je (budget)verantwoordelijk voor de aangewezen productgroep(en) binnen Swiss Sense. In jouw rol sta je aan de basis van de verdere groei en het succes van jouw productgroep(en) in de diverse verkoopkanalen. Je werkt nauw samen met de buyers van jouw productgroep. Je koopt niet zelf in, maar bepaalt wel wat zij inkopen. Daarnaast ben jij een spil tussen de afdelingen Inkoop, Marketing, Supply Chain, Verkoop en Directie. Communicatie is hierbij key. Je bent overtuigd van je eigen kennis en kunde, maar beseft als geen ander dat je samen met je collega’s van alle afdelingen nog veel meer bereikt!
Als Category Manager werk jij graag in een dynamische omgeving waarin klantgericht denken de sleutel is om een succesvolle productcategorie neer te zetten die in lijn is met de nieuwste trends en marktvragen. Jij denkt vooruit, onderzoekt de kansen van alternatieve sourcing strategieën, denkt out of the box en verrast ons met jouw concurrentie-/ en trendanalyses. Het is immers aan jou om onze klant in kaart te brengen, op data gebaseerd inkoopbeleid te formuleren, commerciële kansen te signaleren en mee te denken over innovaties en de koers te bepalen voor jouw productgroep(en).
Binnen Swiss Sense krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om deze rol verder in te richten en tot een succes te maken. Concreet kun je denken aan:
  • Het samenstellen en bewaken van het Category plan-/ en budget van jouw productgroep(en) en dit over te brengen naar de collega’s van de betrokken afdelingen
  • Het samenstellen van een actieprogramma om de vastgestelde ambitieuze budgetten voor jou productgroep(en) waar te kunnen gaan maken. Hierin werk je nauw samen met Marcom, Ecommerce, Content en Paid Media zodat de acties ook goed vertaald worden
  • Het altijd denken vanuit de klantbehoefte; definieert klant typologieën, doet marktonderzoek, maakt trendanalyses en bepaalt op basis hiervan de te varen koers
  • Het berekenen van de effecten van gemaakte keuzes. Daarbij denk je vooruit in het opvangen van tegenvallende resultaten of koerswijzigingen


Wat vragen we van je?

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding en hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de slaapbranche
  • Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Bij voorkeur ook van de Duitse taal vanwege onze sterke internationale groei
  • Een data-gedreven mindset, je bent analytisch en cijfermatig sterk en hebt een innovatieve kijk op sourcing
  • Je durft beslissingen te nemen, bent het gewend om als spil tussen diverse afdelingen te bewegen, sociaal, werkt graag samen en hebt het vermogen om stakeholders mee te krijgen
  • Je bent gedreven en gaat altijd voor het beste resultaat voor de gehele organisatie


Daarnaast:
  • Ben jij minimaal 32 uur beschikbaar

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid
  • Zorgen wij in deze bijzondere tijden voor een thuiswerkregeling, waarbij wij een vergoeding bieden voor de tools die jij nodig hebt voor jouw thuiswerkplek
  • Alle tools die jij nodig hebt om jouw job succesvol uit te kunnen oefenen
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen
  • Gratis fruit op kantoor
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
Met ruim 1000 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie. Daar kom jij je bed voor uit!

Enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Toch nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Femke Frowijn via femke.frowijn@swisssense.nl of bel/app Femke op 06-36181321
Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Maecenas iaculis dolor at tortor rhoncus pellentesque.

Bekijk alle vacatures

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met::

Femke Frowijn