De snelle groei, professionalisering en verandering van customer value proposition betekenen tezamen een uitdagende transitie voor de organisatie. Daarbij gaat alle aandacht uit naar de medewerker om deze transitie mogelijk te maken. Met vraagstukken op het gebied van organisatie-inrichting en verandermanagement is de rol van HR Businesspartner daarbij een onmisbare schakel!

Wat ga je doen?

Van jou als HR Business Partner wordt naast soft skills een stevig beroep gedaan op jouw business accuman en strategisch inzicht. Je weet de strategische doelstellingen van jouw afdelingen te vertalen naar vraagstukken op het gebied van organisatie-ontwerp, vlootschouw, talent-management en sourcing. Jij bent de drijvende kracht achter de versterking van ons Swiss Sense DNA en leiderschap. Je werkt intensief samen met managers en directeuren aan de ontwikkeling van winnende teams. Daarbij maak je je eigen analyses op data zoals ENPS, NPS en HR KPI’s en eigen waarnemingen. Het kunnen vertalen van data stelt jou in staat om trends en oplossingsmogelijkheden te signaleren en gefundeerde beleidskeuzes te maken. Als ervaren HR Business Partner weet je als geen ander hoe je beweging creëert. Het verwerven van inzicht, het kunnen overtuigen en verkrijgen van draagvlak zijn essentieel. Dat vraagt van jou als HR Businesspartner effectieve beïnvloedings- en veranderkundige vaardigheden en de vaardigheid om groepsdynamische processen te begeleiden. Tegelijk ben je ook de HR Business Partner die mede verantwoordelijk is voor personeelskosten en het oplossen van operationele personele kwesties, van praktische personele kwesties oplost.
Wij zoeken een HR Business Partner met een flinke dosis lef, energie en verbindend vermogen om het beste uit onze business te halen en zo weet bij te dragen aan de verdere transitie van onze snelgroeiende organisatie.

Samen met jouw HR Manager NL/BE heb je een zelfstandige rol binnen een vooruitstrevend HR team met als ambitie Swiss Sense te ontwikkelen tot de beste werkgever. Het HR team bestaat uit Compensation & Benefits, Recruitment, Learning & Development, Interne Communicatie en werkt vanuit Uden voor De Nederlandse en Belgische organisatie. Wij bieden jou een werkomgeving zonder platgetreden paden waarin je de kans krijgt om samen met ons verder te bouwen en het verschil in onze business te maken. Onze inspirerende werkomgeving en onze bevlogen collega’s geven jou de juiste energie om het beste uit jezelf en elkaar te halen!


Wat vragen we van je?

  • Je hebt een HBO +/WO werk en denkniveau, een P&A achtergrond en minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner
  • Je hebt een gedegen kennis van arbeidsrecht
  • Je kunt op strategisch en tactisch niveau snel schakelen en bent een stevige gesprekspartner voor het de business. Je hebt een verbindende persoonlijkheid en bent in staat om draagvlak te creëren
  • Adviseren doe je vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen. Daarnaast heb je overzicht in een dynamische omgeving waarbij je duidelijk grenzen kunt stellen en ad-hoc weet te schakelen
  • Je bent analytisch sterk en je weet hoe je HR data voor je laat werken
  • Je bent communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal


Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid
  • Zorgen wij in deze bijzondere tijden voor een thuiswerkregeling, waarbij wij een vergoeding bieden voor tools, een macbook voor het Creative team en thuiswerkdagen
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Korting op onze producten
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
Met ruim 1000 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie. Daar kom jij je bed voor uit!

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Maecenas iaculis dolor at tortor rhoncus pellentesque.

Bekijk alle vacatures

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met::

Svenja Roos