Ben jij die ervaren Blended Learning Specialist die graag samen met een andere nieuwe collega aan de slag gaat met het vormen van deze nieuwe rol binnen Swiss Sense? Lees dan snel verder..;

Wat ga je doen?

Bij Swiss Sense staan expansie, engagement, klantgerichtheid, ontwikkeling en altijd de beste willen zijn centraal. Learning en development speelt hierbij een belangrijk rol. Recent zijn wij gestart met het investeren in e-learning. In deze nieuwe functie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van (blended) leerinterventies voor uiteenlopende leervraagstukken in onze dynamische organisatie.

Je krijgt energie van het onderzoeken van de leerbehoefte in de organisatie en het ontwerpen van aansluitende en inspirerende leertrajecten voor medewerkers. Je ontwikkelt in afstemming met de inhoudsdeskundigen van binnen en buiten de organisatie verschillende soorten leertrajecten, van klassikale training tot volledig online leren. Het leertraject wordt uitgevoerd door onze interne trainers. Na de uitrol evalueer je de kwaliteit en het effect van de leerinterventie, maak je voortgangsrapportages, kom je met verbetervoorstellen ter optimalisatie en voer je deze uit. Je hebt dus de regie van begin tot eind.

In 2021 is de L&D afdeling druk bezig met het ontwikkelen van introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers. Daarnaast heeft Swiss Sense de ambitie om uit te blinken op het gebied van klantgerichtheid, waarvoor wij het komende jaar opleidingen zullen ontwikkelen. Kortom, veel mooie uitdagingen en ambities waar jij je als Blended Learning Specialist in kunt vastbijten!

Het L&D team
De perfecte match voor een ervaren Blended Learning Specialist die geen platgetreden paden zoekt, maar een dynamische organisatie waar je de ruimte krijgt om deze nieuwe functie verder vorm te geven. Jij hebt een zelfstandige rol binnen het Learning & Development team waarbij jij rapporteert aan de Learning & Development Manager. In deze functie werk je in het team samen met een tweede Blended Learning Specialist en enkele Trainers. Als specialisten werken jullie samen, maar heb je ook je eigen focusgebieden.


Wat vragen we van je?

  • Je hebt een HBO-opleiding richting Communicatie of Onderwijskunde en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol waarbij je als geen ander weet hoe je succesvol didactische programma’s kunt opzetten
  • Je hebt ervaring met het ontwerpen en uitrollen van inspirerende leertrajecten
  • Je hebt ervaring met het ontwerpen van e-learning
  • • Je werkt graag samen en hebt uitstekende planningsvaardigheden
  • Ook ben je communicatief sterk en creatief in je denken en doen
  • Je maakt makkelijk contact met zowel interne afdelingen waarvoor je leertrajecten ontwikkelt als ook met externe leveranciers
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, kennis van de Engelse taal is daarnaast een pre
  • En gaat altijd vol humor voor een Can-do attitude
  • Ook ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar


Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een mooi salaris voor deze uitdagende nieuwe rol binnen deze sterk groeiende en persoons gedreven organisatie
  • Zorgen wij in deze bijzondere tijden voor een thuiswerkregeling, waarbij wij een vergoeding bieden voor tools, een macbook voor het Creative team en thuiswerkdagen
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Korting op onze producten
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
Met ruim 1100 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie. Daar kom jij je bed voor uit!

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met::

Svenja Roos