Hi, ervaren en door passie gedreven Offline Mediaplanner!
Toon jij altijd initiatief, zie jij kansen ter optimalisatie en kunnen wij het zelfstandig initiëren, beheren, analyseren en optimaliseren van en rapporteren over offline / ATL marketing campagnes aan jou overlaten? Weet jij alles over GRP’s, OTS, OTH, uniek bereik en selectiviteit? Dan komen wij graag met jou in contact voor deze nieuwe rol binnen Swiss Sense.

Wat ga je doen?

Samen met zes collega’s binnen het team Paid Media & Analytics ben jij verantwoordelijk voor het managen van de marketing campagnes internationaal. Jullie doel is om de naamsbekendheid van Swiss Sense te vergroten, kwalitatief verkeer te krijgen en bottom line een positieve ROAS te behalen op de campagnes.
Jij bent verantwoordelijk voor de offline media mix in Nederland, België (Vlaanderen), Duitsland en Oostenrijk. Jouw focus ligt op het beheren en afstemmen van de offline campagnes en waar we gaan communiceren terwijl jou andere zes collega’s zich richten op de online campagnes.

In deze brede rol als Offline Mediaplanner krijg jij de uitdaging om alle campagnes van begin to eind op te zetten, te beheren, te optimaliseren en hierop te rapporteren. Denk hierbij aan o.a. TV, radio, print, DOH / OOH, VOD en nog veel meer. Je zorgt ervoor dat deze campagnes naadloos aansluiten op de online campagnes en je krijgt de ruimte om zelfstandig het media budget voor het gehele jaar in te plannen in afstemming met de Marketing Manager. Je weet hoe markt en panelonderzoek te doen en hoe succesvol te schakelen op de effectiviteit van offline campagnes.  Daarnaast stuur jij verschillende bureaus internationaal aan, bouw en onderhoud je relaties met lokale publishers & exploitanten en initieer je nieuwe testen om de resultaten te verbeteren. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire projectgroepen om vanuit jouw specialisme mee te denken over de aankomend campagnes. Hoe gaaf is dat!

Heb je wel allround marketing en/of communicatie ervaring, ben je analytisch sterk en heb jij de ambitie om je te focussen op de offline media mix, maar zijn er nog offline kanalen waar je minder ervaring mee hebt? Geen probleem! We bieden je graag een vliegende onboarding aan bij onze externe partners die je de kennis en kunde van dit vak verder meegeven!

Wat vragen we van je?

  • Je bent analytisch sterk
  • Je spreekt uitstekend Engels (in taal en geschrift), Duits is een pre
  • Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in het (offline) marketing vak, ervaring als mediaplanner is hierbij zeker een pre
  • Je bent ondernemend en van nature proactief en je denkt altijd in kansen
  • Je hebt probleemoplossend vermogen
  • Je hebt ervaring in het managen van branding- en performancecampagnes in de verschillende kanalen., snapt wat KPi’s zijn
  • Jij weet als geen ander hoe je de effecten van offline campagnes inzichtelijk kan maken
  • En natuurlijk ben jij een echte teamplayer. Je stemt jouw werkzaamheden af met jouw collega’s maar neemt vervolgens wel de verantwoordelijkheid voor jouw pakket

Daarnaast:
  • Ben jij minimaal 32 uur beschikbaar

Wat hebben wij jou te bieden?

  • De kans om deze nieuwe rol verder vorm te geven
  • Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.200,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
  • Een reiskostenvergoeding van €0,18 ct per km onbeperkt
  • Bieden wij jou tijdens corona een tegemoetkoming voor jouw thuiswerkdagen en de tools om jouw thuiswerkplek in te richten
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen
  • Gratis fruit op kantoor
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Met zo'n 1000 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie.
Daar kom jij je bed voor uit!
Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures