Ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen een dynamisch, internationale organisatie waarbij geen dag hetzelfde is en veel ruimte is voor eigen initiatief? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Jij als Key User Finance wordt in een vroeg stadium bij een project betrokken. Dit zorgt ervoor dat de nodige kennis wordt opgedaan, zodat jij na implementatie de afdeling goed kan ondersteunen. Je zorgt ervoor dat de processen op de afdeling goed verlopen en fungeert als sparringpartner van de SAP consultant. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het testen en accepteren van aangeboden nieuwe functionaliteit. De Key User wordt na oplevering van nieuwe functionaliteit gezien als eerste aanspreekpunt bij SAP problemen. De samenwerking met IT is essentieel, jij vormt dus de link tussen IT en je eigen afdeling.

Wat deze rol nog afwisselender maakt is dat jij verantwoordelijk bent voor het opleiden van de SAP eind gebruikers. Dit houdt oa in dat je ervoor zorgt dat het opleidingsmateriaal ontwikkeld of goedgekeurd word.

Wat vragen we van je?
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een Finance afdeling
  • Kennis van en ervaring met SAP is een must;
  • Kennis van SAP i.c.m. retail is een pre
  • Goede communicatie en contactuele vaardigheden;
  • Dienstverlenende en flexibele instelling;
  • Zelfstandig, nauwkeurig en systematisch kunnen handelen

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid
  • Een marktconform salaris
  • Zorgen wij in deze bijzondere tijden voor een thuiswerkregeling, waarbij wij een vergoeding bieden voor de tools die jij nodig hebt voor jouw thuiswerkplek
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Reiskostenvergoeding van €0,18 per km onbeperkt
  • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega, uiteraard zolang corona dit toelaat

Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
Met zo'n 1000 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie.
Daar kom jij je bed voor uit!

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures