Word jij warm voor de mogelijkheid om een team naar een hoger plan te tillen? Zet jij daarnaast jouw kennis en talenten in om de kwaliteitsverbetering van onze financiële administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor de gehele financiële administratie (incl. voor alle Europese bedrijven) waaronder maand- en jaarafsluitingen, btw verwerking en het betalingsverkeer. Als Hoofd Financiële Administratie zorg jij voor de verbetertrajecten en het verder professionaliseren. Het versimpelen en automatiseren van de processen is hier een belangrijk onderdeel in. Je hebt een duidelijke visie en weet deze goed uit te dragen en om te zetten in concrete acties. De voornaamste uitdagingen zijn het verder professionaliseren van de administratieve organisatie en het versimpelen en digitaliseren van de processen. Het team bestaat uit 15 experts met ieder zijn eigen aandachtsgebied. Je zult het team hierin moeten aansturen en helpen ontwikkelen, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Tevens ben je het aanspreekpunt voor de externe contacten met accountants, banken en de belastingdienst. Daarnaast werk je intensief samen met afdeling control waarbij Manager Finance en Manager Control rapporteren aan de CFO. 

Wat vragen we van je?

  • Hbo werk- en denkniveau opleiding (BE/BA, SPD of een accountancy achtergrond)
  • Aantoonbare ervaring in het aansturen van een moderne Finance organisatie
  • Goede beheersing van Microsoft Excel
  • Kennis van en ervaring met SAP
  • Gedijt goed in een continue veranderende omgeving

Wat hebben wij jou te bieden?

  • De mogelijkheid om een goede balans te vinden tussen het flexibel thuiswerken en op kantoor
  • In deze tijd waarin medewerkers het merendeel vanuit huis werken hebben wij een thuiswerkregeling in het leven geroepen waarbij het mogelijk is om thuiswerkdagen en de tools die je nodig hebt voor je werk vanuit huis te declareren
  • Een goed salaris
  • €0,18 ct per km reiskostenvergoeding zonder beperking
  • Sporten met korting bij een van de aangesloten sportscholen in jouw omgeving
  • 25 vakantiedagen
  • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s
Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
Met zo'n 1100 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie.
Daar kom jij je bed voor uit!

Enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Toch nog vragen? Bel of app met Jeroen Botman ( Corporate Recruiter ) via 06-48425873

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures