Supply Chain is een cruciaal en tegelijkertijd complex deel van de Swiss Sense organisatie. Van de eigen productie in Azië, het wereldwijd inkopen van onderdelen, transporten over de oceaan en land, naar eigen warehouses in Europa tot de eigen chauffeurs en servicemonteurs die de langverwachte producten naar de klanten brengen…..dat is het domein van de Supply Chain organisatie.
 
Wat ga je doen?
 
Ter versterking van een enthousiast team zoeken wij een kritische en analytisch sterke Junior Business Controller die het leuk vindt om opgedane kennis en vaardigheden in te brengen in onze Supply Chain organisatie. Samen met de Supply Chain teams ga jij aan de slag om relevante inzichten te creëren. Hierbij zet jij verbetervoorstellen op omtrent de rapportages, de administratieve processen en de KPI’s van Supply Chain. Hier komen jouw analytische vaardigheden goed bij van pas.
 
Maar je richt je ook op het voorbereiden en bespreken van de maandrapportages, spar je met de Supply Chain Business over de vorm en inhoud van rapportages en werk je actief mee aan business cases en investeringsvoorstellen gericht op de Supply Chain. 
 
In deze uitdagende Junior Business Control functie draag jij bij aan een actuele financiële verslaggeving van onze bedrijfsresultaten. Alles met maar één doel: inzichten creëren om de Swiss Sense organisatie te verbeteren en verder te laten groeien. Dit is een unieke junior functie om jouw vaardigheden op het gebied van bedrijfscontrole verder te ontwikkelen. Krijg je energie van het deel uitmaken van een mensgerichte organisatie in een sterk Finance team, dan is dit wellicht jouw functie!
 
Wat vragen we van je?
 
  • Een HBO diploma in de richting Finance, Control of Auditing.
  • Je hebt relevante werkervaring in finance, audit of controlling.
  • Jij bent te typeren als secuur, neemt graag initiatief, bent analytisch sterk, hebt een commerciële instelling en communiceert makkelijk op verschillende niveaus.  
  • Je werkt graag in een informele omgeving met een toegankelijke structuur en wilt de volgende stap maken richting financial / business control.
 
Wat bieden wij jou?
 
  • Flexibiliteit om je werkweek zelf in te delen (thuiswerken of op kantoor).
  • Een thuiswerkregeling met vergoeding voor de tools die jij nodig zijn voor de thuiswerkplek.
  • 25 Vakantiedagen op fulltime basis.
  • Reiskostenvergoeding €0,18 per km netto.
  • Korting op bedden en accessoires!
  • Een pensioenregeling en een optionele collectieve zorgverzekering.
  • Korting op sporten bij een aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt.
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s!
 
Voel je thuis bij Swiss Sense
 
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.
Met ruim 1100 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie.
 
Daar kom jij je bed voor uit!
Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures