Heb jij een hands-on mentaliteit en krijg je energie van organiseren en faciliteren? Heb jij ervaring in een ondersteunende rol aan het management? Lees dan snel verder!
(24 uur verdeeld over drie dagen; waarvan maandag en dinsdag vereist)
Wat ga jij doen?
Als Projectmedewerker Sales ben jij de rechterhand van de Sales Director. Jij bent verantwoordelijk voor de algehele ondersteuning van de Sales Director en het managementteam binnen de Sales organisatie. Wekelijks woon je overleggen bij, waarbij jij zorgt voor een duidelijke agenda en verslaglegging. Acties die hieruit komen trek jij naar je toe en volg je zelfstandig op. Het organiseren van projecten is iets wat jij tot in de puntjes kan en waar jij veel energie uit haalt. Door jouw proactieve houding weten collega’s jou te vinden, je bent een verbinder en weet hoe je zaken op een prettige manier voor elkaar krijgt. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische functie, waar jij echt van toegevoegde waarde bent voor het salesteam.
Jouw dagelijks bezigheden
- Je bent het eerste aanspreekpunt van de Sales Director voor organisatorische en administratieve zaken;
- Je beheert de agenda van de Sales Director, plant afspraken in en onderhoudt in- en externe contacten;
- Je verzorgt en controleert inkomende en uitgaande correspondentie;
- Je organiseert en notuleert meetings en bijeenkomsten binnen de salesorganisatie;
- Je bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van diverse sales gerelateerde evenementen;
- Je biedt inhoudelijke en organisatorische ondersteuning bij projecten.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van secretaresse / management assistent;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
- Je hebt sterkte communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je hebt kennis van en beheerst Microsoft Office programma’s;
- Je werkt zelfstandig, proactief en servicegericht;
- Je bent een organisatietalent, werkt gestructureerd en krijgt energie van een dynamische omgeving.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een salaris tussen € 2.489,- tot € 4.148,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek (40 uur) en afhankelijk van ervaring;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 cent per kilometer zonder maximale reisafstand;
- De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken, waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding;
- Diverse E-learnings en een introductie tijdens jouw onboarding bij Swiss Sense;
- Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen;
- Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
- Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
- Een fijne, open en informele werksfeer in een superleuk team;
- Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.
Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1200 medewerkers. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!
Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen op recruitment@swisssense.nl.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!
Soortgelijke vacatures
Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.
Bekijk alle vacatures