Omschrijf jij jezelf als altijd klantgericht, betrokken, resultaat gedreven, en beschik jij over goede communicatieve vaardigheden en coaching skills? Ben jij die Regiomanager die als geen ander in staat om teams te enthousiasmeren? Lees dan snel verder…
Wat ga je doen…
Om het optimale uit onze teams te kunnen halen zijn wij op zoek naar een
ervaren Regiomanager. In de rol van Regiomanager ben je operationeel en
financieel verantwoordelijk voor ca 10 winkels. Je vertaalt de verkoopstrategie
naar een verkoopplan per filiaal. Je monitort de resultaatontwikkeling en de
operationele ontwikkeling van de stores en stuurt de storemanagers bij in de
juiste richting. Om met jouw stores goede resultaten te kunnen behalen ben je
vooral gefocust op de kwaliteit en klantgerichtheid van de teams. Je zorgt
samen met jouw storemanagers voor de ultieme merkbeleving in jouw regio. Met
jouw drive, positiviteit en empathisch vermogen ben je in staat om teams te
begeleiden en het beste uit zichzelf te halen.
Wat vragen we van je?
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Regiomanager in de retail of hospitality
- Met een bovengemiddeld HBO werk- en denkniveau en een sterk cijfermatig inzicht ben je in staat om winkelresultaten snel te doorgronden
- Je bent sterk in resultaatgericht leiderschap. Met jouw ambitieniveau, besluitvaardigheid en doelgerichtheid ben je uitstekend in staat om de koers te bepalen.
- Je combineert jouw inhoudelijke kracht met people management skills en bent daarmee in staat teams door te ontwikkelen naar topteams
- Je bent een stevige en constructieve gesprekspartner
- Werken in de weekenden is voor jou geen probleem
- Je bent fulltime beschikbaar
- Je bent woonachtig in de omgeving van de Randstad
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een uitdagende functie en alle ruimte om het beste uit jezelf te halen;
- Een goed salaris en een bonus afhankelijk van de winkelresultaten in jouw regio
- 25 vakantiedagen;
- Auto, laptop en telefoonvergoeding;
- Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
- Personeelskorting op een mooi nieuw bed en bijbehorende accessoires;
- Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
- Diverse E-learnings en een introductie tijdens jouw on-boarding bij Swiss Sense;
- Een fijne, open en informele werksfeer in een superleuk team;
Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Met ruim 1100 medewerkers in vijf verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie.
Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen op recruitment@swisssense.nl.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!
Soortgelijke vacatures
Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.
Bekijk alle vacatures