Portfoliomanager

Ben jij procesmatig sterk en beschik je over de juiste vaardigheden om projecten te coördineren en het managen van stakeholders? Lees dan snel verder wat de functie van Portfoliomanager bij Swiss Sense jou kan bieden. Sluit de functie aan op jouw wensen en ambities? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wat ga jij doen?

In de rol van Portfoliomanager binnen Swiss Sense ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en continu verbeteren van de OGSM-aanpak, portfolio- en projectmanagement binnen de organisatie.

Je begint als meewerkend manager en rapporteert direct aan de CFO. Vanuit deze positie sluit je aan bij de directie en zorg je voor een passende focus en voldoende voortgang in de realisatie van de strategie. Naast voortgangsmanagement zijn resource- en risicomanagement zaken waarvan jij de volwassenheid continu weet te verhogen.

Vanuit jouw rol neem je de verantwoordelijkheid voor het opzetten van de governance rondom strategische projecten die voortvloeien uit de bedrijfsstrategie (OGSM). Specifiek ondersteun je de teams en de projectmanager van het business team bij het uitwerken en uitvoeren van veranderingen en communicatie om ervoor te zorgen dat deze effectief bijdragen aan het realiseren van de beoogde veranderingen.

Alle veranderingen binnen Swiss Sense worden procesmatig benaderd en vanuit de staf functie zorg je voor toegang tot onderliggende projectmanagementstandaarden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en faciliteren van de project- en procesmatige werkwijze via OGSM;
• Je zorgt, in een regelmatige cyclus binnen het directieteam, voor voortgangsrapportages en -dialogen over de OGSM. Deze rapportages en KPI's worden in samenwerking met de afdeling Business Control opgesteld;
• Je bewaakt en daagt het directieteam uit op de voortgang en kwaliteit van de uitvoering van initiatieven die bijdragen aan de realisatie van de strategie, met specifieke nadruk op het bereiken van resultaten in plaats van het afronden van plannen;
• Je zorgt ervoor dat het directieteam als geheel betere keuzes kan maken in het inzetten van bedrijfsmiddelen voor OGSM-projecten, met inbegrip van resource- en risicomanagement;
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor het opzetten en inrichten van strategische projecten. Dit doe je mogelijk met externe consultancy partners, inclusief: governance, voortgang, budget- en risicomanagement;
• Je ondersteunt bij het uitwerken van de details van de projectaanpak. Met je interne link en ervaring in verandermanagement zorg je ervoor dat alle change- en communicatie-inspanningen effectief zijn;
• Je beheert en draagt bij aan de continue ontwikkeling van standaarden en methodieken voor OGSM, project- en procesmatig werken.

Jouw stakeholders en communicatielijnen:

Je hebt een adviserende rol ten opzichte van het directieteam, individuele directeuren en managementleden. Daarnaast werk je samen met de afdeling Business Control voor de rapportages en organiseer je maandelijks een OGSM-voortgangsoverleg en kwartaalreview.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie met een achtergrond in project- en procesmatig verbeteren, bij voorkeur binnen de Retail;
• Je hebt kennis van projectmanagementstandaarden zoals: OGSM, Lean Six Sigma en ADKAR;
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in combinatie met de Engelse taal.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een salaris tussen de €5.161,- en €8.601,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie van Portfoliomanager? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: recruitment@swisssense.nl