Wat ga je doen?
Als Manager Finance Operations ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare, voorspelbare, juiste administratie en verwerking van alle inkomende en uitgaande geld/waardestromen voor onze activiteiten in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk en het op een optimale geautomatiseerde en digitale wijze organiseren van deze kernprocessen. Je geeft leiding aan de collega’s in de teams Accounts Receivable (4 collega’s) en Accounts Payable (4 collega’s) en je rapporteert aan de CFO.


Wat ga je doen?

  • Accounts Receivable: Met jouw ervaring en kennis zorg je voor een voortdurende ontwikkeling van de verwerking en administratie van de inkomende geldstromen, inclusief retourbetalingen, winkeladministraties, inning openstaande posten en samenwerking met de sales- en logistieke afdelingen om onze klanten optimaal te helpen en informeren. Je bent verantwoordelijk voor de volledigheid van de inkomende geldstromen;
  • Accounts Payable: Je organiseert en optimaliseert de verwerking van de inkomende factuurstromen, autorisatieflow en vrijgave van facturen voor betaling, alsmede het klaarzetten van de betaalbatches en losse betalingen. De vele verbeterinitiatieven, door automatisering en standaardisatie, zet je in om het proces elke dag te verbeteren in nauwe samenwerking met het team, de business stakeholders en onze leveranciers;
  • Cash management: Je organiseert een optimale inrichting van het betalingsverkeer en zet daar de beschikbare tools van de huisbank (ABN AMRO) en onze IT omgeving (met SAP als basis) voor in. Tevens beheer je de creditcards, PayPal, buitenlandse bankrekeningen en zorg je voor inzicht in de historische, actuele en toekomstige kasstromen op basis van input vanuit de business en afdeling Finance. Het door jou verschafte inzicht stelt de organisatie in staat om zorgvuldige keuzes te maken ten aanzien van de inzet van betalingscondities;
  • Ontwikkeling: Je bent, samen met de Key-Users in jouw team, de drijvende kracht achter het verbeteren van onze Finance Operations processen en neemt daarnaast (pro)actief deel aan de changeprojecten die impact hebben op de Finance Operations processen;
  • Leidinggeven: Je bent een échte people manager die in staat is om de collega’s in hun kracht te zetten, samen successen te behalen en zowel de teamleden als het team verder te ontwikkelen, waarbij je helder en transparant communiceert en ervoor zorgt dat we elke dag ‘bij’ zijn;
  • Way of working: Je werkt op basis van feiten, data en KPI’s en zorgt ervoor dat de output naar andere teams van hoge kwaliteit en ‘first time right’ is. Hieronder valt onder meer de oplevering voor de maandafsluiting en de Prepared by Client List voor de accountantscontrole.



Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde bedrijfseconomische of financiële HBO opleiding met minimaal 5 jaar werkervaring als Manager Finance Operations of een vergelijkbare rol;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal en basis vaardigheden in de Duitse taal;
  • Je hebt een flexibele instelling, bent klantgericht en bent in staat om de commerciële/operationele belangen van de organisatie af te wegen tegen de impact op de processen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden met het talent om mensen te verbinden, te overtuigen en mee te nemen in jouw Finance Operations roadmap op alle niveaus in de organisatie. Je houdt van samenwerken en bent van nature dienstbaar;
  • Je bent hands-on, wil graag de processen écht doorgronden, kunt adhoc schakelen en je voelt je prettig in een dynamische, snel bewegende omgeving.


Wat hebben we jou te bieden?

  • Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een salaris tussen de €5.161,- en €8.601,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
  • De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
  • Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
  • De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
  • Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.


Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Marjolein Grin (Recruitment & Employer Branding Manager) marjolein.grin@swisssense.nl.

Solliciteer direct

Wat is je reistijd?

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures