Wat ga jij doen?
Als Senior Financial Controller ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan financiële taken, gericht op het waarborgen van nauwkeurigheid en transparantie in onze financiële processen. Met je uitgebreide kennis, kunde en visie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team Finance & Accounting, bestaande uit de Manager Accounting & Financial Control, twee financial controllers,  een assistent controller en een grootboekspecialist. Je houdt ervan om processen te stroomlijnen en neemt initiatief tot verbetering ten behoeve van efficiency en kwaliteit binnen zowel het team als de afdeling. Onze volledige financiële afdeling bestaat uit wel 25 financiële talenten, die voor elkaar klaar staan.
Naast bovenstaande verantwoordelijkheden zijn er nog meer belangrijke taken die tot jouw takenlijst behoren:

  • (Mede) verantwoordelijkheid voor de maandrapportages: Je houdt je bezig met het plannen en coördineren van de geconsolideerde maandrapportages i.s.m. Business Control en Finance Operations. Je maakt cijferanalyses van de balans en resultatenrekening t.o.v. budget en rolling forecast. Daarnaast stel je balansspecificaties op, bereken je KPI's en ratio’s en pak je ook de analyses op van al onze buitenlandse entiteiten en deelnemingen;
  • Opstellen jaarrekeningen: Je verzorgt en coördineert de jaarlijkse audit van de geconsolideerde jaarrekeningen van meerdere BV’s en meerdere landen. Je pakt onder meer de complexe jaarrekeningposten, activering immaterieel vast actief en cost price hedging zelfstandig op en bereid je de fiscale aangiftes en transfer price documentatie voor;
  • Opstellen en verbeteringen overige rapportages: Je hebt daarnaast nog andere verantwoordelijkheden m.b.t. IFRS, CSRD, CBS, Tax audits en andere projecten waarbij je vooral de rol hebt van het opstellen, beoordelen en verbeteren van de rapportages in deze domeinen, de eventuele kennisoverdracht richting andere collega’s en het ondersteunen van de Manager Accounting & Financial Control en de CFO.


Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt de opleiding tot registeraccount (RA) afgerond;
  • Je hebt minimaal 6-10 jaar aantoonbare ervaring in de Accountancy (Big four);
  • Je hebt kennis van bedrijfsbrede Finance processen en bij voorkeur ook kennis van IFRS, internationale consolidatie en ervaring SAP;
  • Je hebt ervaring met projectmanagement, samenwerken en het drijven van veranderingen, maar hebt ook een groot zelfstartend vermogen en daadkracht;
  • Je bent communicatief vaardig, integer en hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet de juiste informatie te halen én (over) te brengen;
  • Je stelt hoge eisen aan kwaliteit en hebt een positief kritische houding;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Beheersing van de Duitse taal is een pré.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een salaris tussen € 5.161 en € 8.601,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je inmiddels opgebouwde ervaring;
  • De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
  • Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
  • De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
  • Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

 

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Om een goede nachtrust voor iedereen toegankelijk te maken met de beste prijs en kwaliteit, doen we zo veel mogelijk zelf. Van ontwerp en advies tot bezorging bij onze klanten thuis. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Marjolein Grin (Recruitment & Employer Branding Manager) 
marjolein.grin@swisssense.nl.
Vanwege de vakantieperiode ligt de procedure momenteel stil. Je kunt vanaf 12 augustus een reactie verwachten op jouw sollicitatie of eventuele vragen. 

 

 

Solliciteer direct

Wat is je reistijd?

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures