Ben jij op zoek naar een leerzame en afwisselende meewerkstage binnen het vakgebied Human Resources? En wil je écht een bijdrage leveren aan HR-projecten en processen in een dynamisch familiebedrijf? Dan is deze stageplek bij Swiss Sense iets voor jou!
Je komt terecht in het team Compensation & Benefits, Verzuim & Vitaliteit en HR Support – onderdeel van de afdeling People & Culture – en werkt mee aan diverse projecten en dagelijkse werkzaamheden binnen HR.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage ondersteun je het People & Culture team bij een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:
Herschrijven van functiebeschrijvingen (ca. 160) en toevoegen van (kern)competenties;
Voorbereiden van de maandelijkse onboardingsdagen voor nieuwe medewerkers;
Meewerken aan het uitvoeren en optimaliseren van de administratieve en payroll processen binnen HR Support;
Ondersteunen bij verzuimmanagement en het organiseren van vitaliteitsactiviteiten;
Meehelpen aan lopende projecten binnen Compensation & Benefits;
Bijdragen aan overige werkzaamheden en initiatieven binnen de afdeling People & Culture.
Wat vragen wij van jou?
Je volgt een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resources Management;
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
Je bent nauwkeurig, proactief en communicatief sterk;
Je hebt interesse in zowel strategische HR-projecten als operationele processen;
Je bent beschikbaar in de periode september 2025 t/m januari 2026 (eerder starten is mogelijk);
Je woont in de omgeving van Uden of beschikt over eigen vervoer (locatie is beperkt bereikbaar met het openbaar vervoer).
Wat hebben wij jou te bieden?
Een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, zonder maximale reisafstand;
Een fijne, open en informele werksfeer in een enthousiast team;
Gezellige teamactiviteiten, een aantrekkelijke lunchregeling en gratis vers fruit.
Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en meer dan 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een bekend merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk.
Ons succes? Om een goede nachtrust voor iedereen toegankelijk te maken met de beste prijs en kwaliteit, doen we zo veel mogelijk zelf. Van ontwerp en advies tot bezorging bij onze klanten thuis. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!
Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over deze stage? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met recruitment via recruitment@swisssense.nl.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!
Soortgelijke vacatures
Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.
Bekijk alle vacatures