Ben jij een ervaren logistiek professional die magazijn- en bezorgprocessen continu wil verbeteren? Weet jij hoe je logistieke operaties toekomstbestendig maakt en veranderprojecten succesvol leidt? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Als Logistics Development Manager ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en optimaliseren van onze logistieke operatie, met de nadruk op warehouse management en last mile delivery. Je vertaalt strategische doelen naar concrete verbeterplannen en projecten die bijdragen aan efficiëntie, klanttevredenheid en groei. Je werkt binnen de centrale organisatie en schakelt intensief met onze logistieke teams in de Benelux. Ook werk je nauw samen met de Supply Chain Development Manager.

Je rapporteert aan de Director Supply Chain Management en hebt een dotted line naar de Director Logistics.

Jouw verantwoordelijkheden:

Verbeteren van magazijnprocessen: Je analyseert en optimaliseert alle processen binnen onze distributiecentra, zoals inbound, outbound, voorraadbeheer, orderverwerking en retourstromen;
Last mile optimalisatie: Je ontwikkelt strategieën en initiatieven om onze leveringen naar klanten sneller, efficiënter en klantvriendelijker te maken, in nauwe samenwerking met interne teams en externe vervoerders;
Leiding geven aan projecten: Je stuurt grootschalige verbeter- en veranderprojecten aan, zoals warehouse uitbreidingen, implementatie van WMS of vernieuwing van het transportnetwerk. Denk hierbij ook aan de implementatie van een nieuw ERP systeem, waarin jij een grote rol speelt als kartrekker omtrent alle processen, contacten met stakeholders en de samenwerking met IT;
Samenwerking en afstemming: Je werkt samen met afdelingen als Supply Chain Planning, IT, Customer Service en Business Units om logistieke processen en klantbeloftes op elkaar af te stemmen;
Innovatie: Je bent continu op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de logistiek, zoals automatisering, data-analyse en duurzame bezorging – en vertaalt deze naar haalbare verbeteringen in onze keten.

Wat breng jij mee?

HBO/WO werk- en denkniveau in Logistiek, Supply Chain Management of vergelijkbaar;
Minimaal 10 jaar ervaring in logistiek, met aantoonbare expertise in warehouse management en/of last mile delivery;
Ervaring met het leiden van logistieke projecten en verandertrajecten op grote schaal en aantoonbare kennis als kartrekker bij het implementeren van een nieuw ERP of WMS systeem (is een must!). Je hebt ervaring met verschillende projectmethodieken, bijvoorbeeld Prince2, DMAIC en Agile, zoals Lean of Scrum (green belt is een pré);
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om processen te doorgronden en te verbeteren;
Hands-on, communicatief vaardig, hebt overtuigingskracht en weet collega’s op alle niveaus mee te nemen in jouw plannen.

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.000,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
25 vakantiedagen op fulltime basis;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.
Doorgroeimogelijkheden in een ambitieus familiebedrijf.

Over Swiss SenseWerken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Om een goede nachtrust voor iedereen toegankelijk te maken met de beste prijs en kwaliteit, doen we zo veel mogelijk zelf. Van ontwerp en advies tot bezorging bij onze klanten thuis. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!Daar kom jij je bed voor uit!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over deze functie? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Toch nog vragen? Neem dan contact op met Marjolein Grin via recruitment@swisssense.nl Solliciteer direct

Wat is je reistijd?

Auto Lopen Openbaar vervoer Fiets

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

1
Jouw sollicitatie

Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.
2
Ons eerste contact

Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
3
Onze eerste ontmoeting

Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
4
Vervolgselectie

Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
5
Together… We make Sense!

Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!