Ben jij een technisch onderlegde Product Owner met een scherp oog voor datastructuur én systeemintegratie? Dan zoeken we jou.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor twee cruciale domeinen binnen onze IT-organisatie: Data (1,5 dag per week) en Integraties (3,5 dag per week). Geen vrijblijvende prioriteitenlijst, maar een roadmap waarvoor jij de regie voert van afstemming met stakeholders tot concrete oplevering met je teams.

Wat je gaat doen
Op het datadomein werk je met een team van drie interne data engineers aan het fundament van onze datagedreven organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het Data Warehouse op basis van Snowflake en transformatie tool Coalesce, Microsoft Fabric tooling (o.a. Power BI en Azure Data Factory), en analytics met Google Tag Manager en Google Analytics.

Voor het integratiegedeelte leid je het werk van een compact team: twee interne Solution Architects en twee externe Mulesoft engineers. Samen bouwen jullie aan een API-gedreven architectuur waarin tools als Mulesoft, Azure DevOps en Azure Integration Services dagelijkse kost zijn. Omdat integratie raakt aan vrijwel elke technische verandering binnen het landschap, ben jij de schakel die overzicht houdt en verbinding legt.

Wat we zoeken
We zoeken geen people manager, maar een technische regisseur. Iemand die snapt hoe systemen met elkaar praten, hoe data moet stromen en die tegelijkertijd begrijpt dat succesvolle uitvoering begint bij scherpe afstemming. Je werkt nauw samen met onze Process & Change Managers, collega Product Owners en andere stakeholders om een haalbare, realistische roadmap te definiëren en te realiseren.

Jij brengt mee

Ruime ervaring met (of minstens een sterke affiniteit voor) dataplatforms, integratie-architecturen en moderne toolings;
Een technische achtergrond: je praat de taal van engineers én begrijpt de impact van beslissingen op het landschap;
Het vermogen om te schakelen met verschillende disciplines en belangen – en daarin koers te houden;
Uitgebreide ervaring in stakeholdermanagement: je creëert draagvlak, faciliteert processen en stemt verwachtingen proactief af.

Wat wij jou bieden

Een marktconform salaris tot € 6.500,- bruto per maand (fulltime), afgestemd op jouw opleiding en ervaring;
Flexibele thuiswerkregeling: ongeveer 60 % op kantoor, met € 2,40 netto thuiswerkvergoeding per dag én een bijdrage voor het inrichten van je thuiswerkplek;
25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis, zonder maximum);
Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen;
Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs in jouw regio;
Een solide pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
Dagelijks vers fruit en een gevarieerde, betaalbare lunch in onze bedrijfskantine;
Regelmatige teamactiviteiten en gezellige borrels.

Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruime 1.200 medewerkers. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie van Product Owner? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Solliciteer via e-mail

Wat is je reistijd?

Auto Lopen Openbaar vervoer Fiets

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

1
Jouw sollicitatie

Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.
2
Ons eerste contact

Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
3
Onze eerste ontmoeting

Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
4
Vervolgselectie

Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
5
Together… We make Sense!

Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!