Strategisch, commercieel en productgedreven? Dit is jouw kans!
Bij Swiss Sense hebben we de volledige keten in eigen hand: van ontwerp en productie tot de levering bij de klant. Jij speelt daarin een sleutelrol door een onderscheidend assortiment samen te stellen en te ontwikkelen.
Het team Assortiment Management maakt deel uit van de afdeling Retail & Formule en bestaat uit acht collega’s, waaronder de Manager Assortiment Management, twee Assortiment Managers, een Product Developer, twee Assortiment Assistenten, een Assortiment Coördinator en een Implementatie Manager.
Wat ga je doen?
Als Assortiment Manager bepaal je de koers van onze productgroepen en zorg je dat ons aanbod aansluit bij klantbehoeften en marktkansen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Visie bepalen: Je weet waar groeikansen liggen binnen jouw productgroepen. Dit doe je door nauw samen te werken met Category Management en Sales in de verschillende regio’s, en door marktontwikkelingen en trends te volgen. Met die inzichten ontwikkel je samen met het Formule-team proposities die aansluiten bij nieuwe en bestaande doelgroepen;
- Assortimentsplannen opstellen: Nieuwe producten worden meerdere keren per jaar geïntroduceerd. Jij bepaalt in jouw plan welke producten worden toegevoegd en welke uitstromen. Daarbij weeg je marktpotentie, budgetten, concurrentie en commerciële kansen zorgvuldig af. Je stemt dit af met Category Managers in de regio’s die verantwoordelijk zijn voor de prestaties van hun categorieën;
- Productontwikkeling: Samen met de Product Developer werk je jouw plannen uit tot nieuwe producten. Je schakelt met Sourcing om leveranciers te vinden en werkt nauw samen met Category Managers, Supply Chain Planners, Marketing, Learning & Development en Customer Care. Zo zorg je dat het assortiment op de juiste manier wordt gelanceerd, zowel intern als bij de klant;
- Performance bewaken: Je volgt continu de prestaties van jouw productgroepen. Samen met de Category Managers analyseer je omzet, marge en klanttevredenheid. Je bewaakt de samenstelling van collecties en evalueert of de doelstellingen van jouw proposities worden gehaald. Je succes wordt hierbij gemeten aan de hand van duidelijke KPI’s.
Wat breng je mee?
- HBO-werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar ervaring in een rol als Assortiment Manager, Product Manager of Category Manager;
- Bij voorkeur ervaring in de meubel- of slaapbranche. Belangrijker is dat je klantbehoeften kunt vertalen naar een commercieel aantrekkelijk assortiment;
- Een proactieve, ondernemende en commerciële instelling, gecombineerd met de vaardigheid om bruggen te slaan tussen verschillende disciplines;
- Flexibiliteit: je voelt je thuis in een dynamische organisatie en schakelt makkelijk ad hoc;
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; kennis van Duits is een pluspunt.
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaring;
- Flexibele werkmogelijkheden: deels vanuit huis, deels op kantoor;
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, zonder maximum;
- Korting op een nieuw bed en accessoires bij Swiss Sense;
- Korting op sportabonnementen bij diverse aangesloten fitnessclubs;
- Een goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
- Een fijne, informele werksfeer met enthousiaste collega’s;
- Extra’s zoals een gezonde lunch, gratis fruit, teamactiviteiten en gezellige borrels.
Voel je thuis bij Swiss Sense
Swiss Sense is een Nederlands familiebedrijf met meer dan 1.200 medewerkers in Europa en ruim 800 collega’s op de Filipijnen. Onder leiding van de vierde generatie van de familie Diks is Swiss Sense in vijftien jaar uitgegroeid tot een sterk merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons geheim? Wij ontwerpen en produceren al jarenlang onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen met passie een breed assortiment stijlvolle slaapsystemen. Deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense geloven we in talent en krijg je de ruimte om te doen waar jij goed in bent. Dat geeft energie om jouw ambities waar te maken.
Daar kom jij je bed voor uit!
Klaar voor jouw volgende stap?
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Mail ons gerust via recruitment@swisssense.com.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!