Je werkt nauw samen met onze Senior Legal Counsel, die je ondersteunt met doelstellingen en dagelijkse check-ins. Afhankelijk van de duur van je stage en jouw ambities begeleiden we je bij het afronden van minstens één kernproject, van begin tot eind.
Waar je aan gaat werken?
Afhankelijk van jouw interesses werk je aan één van de volgende kernprojecten:
- Ondersteunen van de implementatie van ons Contract Lifecycle Management (CLM) systeem, inclusief het testen van workflows, helpen met contractarchivering, het opzetten van trainingsmateriaal en meedenken over adoptie door de business.
- Meebouwen aan ons regulatory monitoring framework voor de landen waarin wij actief zijn, bijvoorbeeld door relevante bronnen te vinden, updates te signaleren en informatie voor het management voor te bereiden.
- Opstellen en structureren van de eerste versie van ons General Contract Handbook voor gebruik binnen de organisatie.
- Onderzoeken van verantwoord gebruik van AI binnen Legal, Risk & Compliance, inclusief kansen, risico’s en praktische toepassingen.
- Het ontwerpen van je eigen project, gebaseerd op een juridisch, risk- of compliance onderwerp dat jij interessant vindt en dat waarde toevoegt aan onze afdeling.
Naast je kernproject krijg je ook de mogelijkheid om:
- Mee te werken aan het updaten en opstellen van bedrijfsbeleid (compliance, privacy, contractmanagement, etc.).
- Juridisch onderzoek te doen en de business te ondersteunen bij dagelijkse juridische vragen.
- Customer Care te helpen bij escalaties, door mee te kijken naar juridische risico’s en mogelijke oplossingen.
- Eerste beoordelingen te doen van algemene voorwaarden van derden, waarbij je mogelijke risico’s of onduidelijke verplichtingen signaleert.
- Contracttemplates te updaten en verbeteren in samenwerking met de Senior Legal Counsel.
Wat vragen wij van jou?
- Je studeert Rechten, op welk niveau dan ook (HBO, WO bachelor of WO master).
- Je beheerst de Nederlands taal in woord en geschrift. Engels is een pre.
- Je bent nieuwsgierig, ambitieus en staat open om nieuwe dingen te proberen.
- Je werkt gestructureerd en betrouwbaar, maar stelt vragen wanneer dat nodig is.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 3 maanden voor 3–4 dagen per week; meer beschikbaarheid is mogelijk en welkom.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Dagelijkse begeleiding en directe samenwerking met een Senior Legal Counsel.
- Betekenisvolle projecten die bijdragen aan een volwassen wordende Legal, Risk & Compliance functie.
- Een open, fijn, maar hardwerkende cultuur: we leggen de lat hoog en behalen resultaten samen.
- 1 dag per week hybride werken.
- Stagevergoeding van € 450,- bruto per maand;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer zonder maximale reisafstand;
- Diverse en aantrekkelijke geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.
Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en meer dan 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een bekend merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Om een goede nachtrust voor iedereen toegankelijk te maken met de beste prijs en kwaliteit, doen we zo veel mogelijk zelf. Van ontwerp en advies tot bezorging bij onze klanten thuis. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!
Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over deze stage? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ook mailen naar Marjolein Grin (Recruitment & Employer Branding Manager) via marjolein.grin@swisssense.nl.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!