Kent Supply Chain Management voor jou geen geheimen? Heb jij brede ervaring in het neerzetten van een visie en strategie in Supply Chain Management? Heb jij grote (verander)projecten aangestuurd en ben jij van nature een verbinder en iemand die graag de samenwerking opzoekt met als resultaat zaken te verbeteren? Dan is dit de job voor jou!


Wat ga je doen?

 

Als Supply Chain Development Manager ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van de Supply Chain Management en Service strategie. Deze vertaal je door in concrete (meer)jarenplannen en bent een kartrekker om de veranderingen hieromtrent te realiseren. Deze functie valt in onze centrale organisatie binnen de afdeling Supply Chain Management, maar je hebt ook een functionele samenwerking met de afdeling logistiek in de business regio Benelux. In deze functie rapporteer je aan de Director Supply Chain Management.


Hier ligt jouw kracht:

 

  • Formuleren en realiseren van de supply chain strategie: Door jouw brede ervaring in supply chain management en programmamanagement weet jij de (lange termijn) doelstelling van Swiss Sense door te vertalen naar concrete strategie en roadmaps voor supply chain en sourcing en zet je jouw plannen om in concrete grootschalige projecten. Ook betrek je de strategie die voortkomt uit de logistieke organisatie bij de lopende projecten;
  • Begeleiden van verandertrajecten en projectstuurgroepen: Ter ondersteuning van de Director Supply Chain Management en voortkomend uit OGSM en jouw eigen bevindingen begeleid jij de (grootschalige) verandertrajecten. Denk hierbij aan kostenbesparingen, verkorten van doorlooptijden en efficiënter maken van algehele supply chain processen, inclusief de logistiek processen. Jij fungeert als kartrekker en projectmanager, maar bent ook een sparringpartner voor de Director Supply Chain Management, de Director Technology & Change, de Manager Supply Chain Planning, de Sourcing Manager, de Director Logistics, maar ook Process & Change Managers;
  • Schakelen en verbinden: In deze rol schakel je op alle niveaus in de organisatie, zowel de centrale afdelingen als onze business regio’s en haal jij jouw informatie uit de business, want jij wilt de impact van supply chain management processen toetsen in alle hoeken van de organisatie.

 

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 15 jaar werkervaring in supply chain program management en consulting. Ervaring in projectmanagement op grote schaal is een must;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden met het talent om mensen te verbinden, te overtuigen en mee te nemen in jouw visie op alle niveaus in de organisatie. Je houdt van samenwerken en bent van nature dienstbaar;
  • Je bent analytisch sterk, kunt procesmatig denken, verbanden leggen en weet deze op een planmatige en organisatorische wijze om te zetten in oplossingen;
  • Je bent hands-on, kunt adhoc schakelen en je voelt je prettig in een dynamische, snel bewegende omgeving.

 

Wat hebben we jou te bieden?

  • Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een salaris tussen de €5.161,- en €8.601,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
  • De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
  • Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
  • De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
  • Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.



Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!


Daar kom jij je bed voor uit!

Enthousiast over de functie van Supply Chain Development Manager? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Marjolein Grin (Recruitment & Employer Branding Manager)
marjolein.grin@swisssense.nl.

Solliciteer direct

Wat is je reistijd?

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures