Wat ga jij doen?
Wij zijn op zoek naar een financieel onderlegde professional met interesse in het Order-to-Cash (O2C) proces, die vanuit een sterk boekhoudkundig inzicht onze debiteurenadministratie naar een hoger niveau kan tillen. In deze rol ben je niet alleen bezig met het dagelijkse debiteurenbeheer, maar vooral met het begrijpen en optimaliseren van boekhoudkundige verbanden binnen een complex en uitdagend O2C landschap.
Jouw rol:
- Je doorgrondt financiële processen en boekhoudkundige stromen binnen het Order-to-Cash proces;
- Je signaleert knelpunten, doet voorstellen tot verbetering en helpt actief mee om deze te implementeren;
- Je zorgt voor continuïteit in de operatie terwijl je proactief nadenkt over het vereenvoudigen van processen en systemen;
- Je werkt nauw samen met andere financiële disciplines om de kwaliteit en efficiëntie van onze financiële processen te verbeteren;
- Je komt terecht in een uitdagende rol waarin je je financiële expertise actief kunt inzetten en uitbreiden, de kans om mee te denken en je stempel te drukken op de toekomst van ons O2C proces;
- Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een dynamische werkomgeving waar innovatie en verbetering centraal staan.
Wat breng je mee:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een financiële of bedrijfseconomische achtergrond (MBO kan ook);
- Je hebt affiniteit met financiële boekhouding en kunt verbanden leggen tussen ordermanagement, debiteurenbeheer, inkomende geldstromen en andere onderliggende financiële processen;
- Je beschikt over analytisch denkvermogen en een proactieve instelling gericht op verbetering;
- Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk met diverse stakeholders;
- Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en kennis van de Duitse taal is een pre;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Je beheerst Microsoft Office (met name Excel) en hebt ervaring met een boekhoudprogramma als SAP, Exact of vergelijkbaar.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een salaris van maximaal € 3.500,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime (40 uur) werkweek en afhankelijk van je inmiddels opgebouwde ervaring;
- De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
- Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
- Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
- De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
- Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
- Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.
- Doorgroeimogelijkheden in een ambitieus familiebedrijf.
Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Om een goede nachtrust voor iedereen toegankelijk te maken met de beste prijs en kwaliteit, doen we zo veel mogelijk zelf. Van ontwerp en advies tot bezorging bij onze klanten thuis. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!
Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over deze functie? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Toch nog vragen? Neem dan contact op met Marjolein Grin via recruitment@swisssense.nl.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!
Soortgelijke vacatures
Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.
Bekijk alle vacatures