Wil jij impact maken door data écht betrouwbaar en waardevol te maken? Bij Swiss Sense krijg je als Data Governance Specialist een sleutelrol in het versterken van onze datagedreven organisatie.
Jouw impact
Als Data Governance Specialist zorg jij ervoor dat data veilig, betrouwbaar en compliant beschikbaar is voor analyse en besluitvorming. Jij bent de verbindende schakel tussen business, IT en compliance en helpt de organisatie vooruit in het volwassen gebruik van data. Momenteel zijn wij bezig met een strategisch change programma waarin we de manier van werken (onder andere de rol van data in de organisatie) professionaliseren, waarbij we óók de gerelateerde systemen vervangen. Je werkt aan het opzetten en doorontwikkelen van het Data Governance framework en zorgt ervoor dat beleid niet alleen bestaat, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast. Je komt terecht in een organisatie waar data steeds belangrijker wordt en waar jij direct invloed hebt op de manier waarop beslissingen worden genomen. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en krijgt de ruimte om structuur, kwaliteit én adoptie naar een hoger niveau te tillen. Kortom: een rol voor een professional die governance niet alleen begrijpt, maar ook tot leven weet te brengen.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van Data Governance beleid, processen en richtlijnen;
- Verbeteren van datakwaliteit samen met business en dataspecialisten;
- Opzetten en beheren van datadefinities en de centrale data catalogus;
- Adviseren van management en stakeholders over datavraagstukken;
- Coördineren van compliance (o.a. AVG) en samenwerken met IT Security en Legal;
- Stimuleren van datagedreven werken via training en adoptie.
Wat breng je mee?
- 3–5 jaar ervaring in Data Governance, datamanagement of informatiebeheer;
- Kennis van datakwaliteit, metadatamanagement en data lineage;
- Ervaring met privacywetgeving (AVG);
- Analytisch sterk, communicatief vaardig en organisatiesensitief;
- Proactieve en ondernemende houding: je initieert zelf analyses en verbeteringen;
- Je weet stakeholders te overtuigen en creëert draagvlak voor datagovernance.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, met groeimogelijkheden in de toekomst;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 cent per kilometer zonder maximale reisafstand;
- De mogelijkheid om het werken op locatie en vanuit huis te combineren. Hierbij ontvang je ook nog een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag;
- Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen;
- Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
- Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
- Een fijne, open en informele werksfeer in een superleuk team;
- Een diverse en aantrekkelijke geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels;
- Doorgroeimogelijkheden in een groeiend bedrijf.
Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!
Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: recruitment@swisssense.com.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!
Soortgelijke vacatures
Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.
Bekijk alle vacatures