Ben jij een commerciële marketingleider die strategie moeiteloos vertaalt naar actie? En wil jij bouwen aan de commerciële én marketingimpact van Swiss Sense in Nederland? Dan is dit jouw kans om richting te geven aan de volgende groeifase van onze organisatie.

Als Manager Commerce Nederland geef je richting aan onze commerciële koers voor Nederland door data, klantinzicht en digitale performance met elkaar te verbinden. Je geeft hiërarchisch leiding aan het Commerce Team Benelux, bestaande uit de disciplines marketing, paid media, category management en e-commerce, met in totaal 4 direct reports en 16 indirect reports. Vanuit deze teams worden structureel uren ingezet voor werkzaamheden voor de Belgische markt. Over deze inzet maak je heldere afspraken met de Commercieel Manager België, die de betrokken medewerkers voor hun Belgische werkzaamheden functioneel aanstuurt. Samen zorgen jullie voor focus, heldere prioriteiten en resultaten die bijdragen aan de doelstellingen van beide markten. Dit vraagt om intensieve samenwerking, transparante communicatie en duidelijke afstemming richting het team. Tegelijkertijd coach je mensen in hun ontwikkeling, stimuleer je eigenaarschap en bouw je aan een hecht, slagvaardig team. In deze groeiende organisatie is geen dag hetzelfde: je kunt prioriteiten herijken, ad-hoc schakelen en zelf bijspringen zonder de lange termijn uit het oog te verliezen. Je rapporteert aan de Regional Director Benelux.

Wat ga je doen?

  • Je vertaalt de centrale merk- en formulestrategie naar een scherpe lokale commerciële strategie en marketingmix;
  • Je stuurt op omzet, marge, traffic, conversie, marktaandeel en ROAS en maakt heldere keuzes in prijs, product, promotie en kanaal;
  • Je bepaalt categorieprioriteiten, investeringen, de promotiekalender en de commerciële roadmap;
  • Je bewaakt de volledige klantfunnel en gebruikt klant-, markt- en concurrentiedata om snel en onderbouwd bij te sturen;
  • Je ontwikkelt forecasts, scenario’s en businesscases en houdt grip op budget, risico’s en P&L;
  • Je leidt strategische OGSM-projecten en werkt daarbij nauw samen met Retail & Formula, Sales, Service, Supply Chain en HR. Met de Commercieel Manager België maak je concrete afspraken over capaciteit, prioriteiten, doelen en verantwoordelijkheden. Medewerkers uit marketing, paid media, e-commerce en category management voeren wekelijks ook werkzaamheden uit voor de Belgische markt. De Commercieel Manager België stuurt hen daarbij functioneel aan; jij blijft hiërarchisch verantwoordelijk voor het team en bewaakt een heldere, werkbare verdeling van mensen en uren.

 

Wat breng je mee?

  • Je hebt WO werk- en denkniveau en een commerciële, marketing- of bedrijfseconomische achtergrond;
  • Je hebt ruime ervaring als senior manager binnen marketing, commerce, Retail, e-commerce of een vergelijkbare B2C-omgeving;
  • Je hebt ervaring met P&L-sturing, forecasting, businesscases en veranderprojecten;
  • Je hebt een ondernemende, resultaatgerichte stijl: analytisch sterk, besluitvaardig en verbindend;
  • Je hebt de flexibiliteit om tempo te maken, stevig te prioriteren en effectief te schakelen met uiteenlopende stakeholders;
  • Je combineert strategische denkkracht met een hands-on, operationeel betrokken stijl;
  • Je staat open voor gedeeld leiderschap en bent sterk in samenwerking: je creëert draagvlak, spreekt verwachtingen uit en maakt met je team en de Commercieel Manager België duidelijke afspraken over inzet, aansturing en prioriteiten;
  • Je bent een verbindende leider die teams ontwikkelt, talent laat groeien en samenwerking over afdelingen heen stimuleert.

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen de € 7.500,- en € 9.300,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, aangevuld met een leaseauto, bonusregeling, laptop en maandelijkse netto smartphone vergoeding;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en jouw eigen verantwoordelijkheid te pakken;
  • De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken;
  • Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
  • Een fijne en open werksfeer in een informele energieke club met dito collega's;
  • Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.


Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!


Enthousiast?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Bij vragen, stel deze gerust aan Marjolein Grin (Manager Recruitment & Employer Branding) via recruitment@swisssense.nl.  
Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. 

Solliciteer direct

Wat is je reistijd?

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met::

Marjolein Grin