Jij krijgt energie van structuur aanbrengen in complexiteit. Je ziet wat beter kan en pakt dat proactief op. Met jouw oog voor detail én helikopterview zorg je ervoor dat processen kloppen, aansluiten en worden gebruikt. Bij SwissSense krijg je de kans om écht impact te maken binnen een organisatie in beweging. Je werkt in het Change Team, waar je actief bijdraagt aan verbetering en groei.

Als Business Process Modelleur ben jij dé specialist die ons proceshuis naar een hoger niveau tilt. Jij creëert structuur, overzicht en duidelijkheid en daarmee maak je direct impact op onze operatie, projecten en groei. Het eerste jaar maak je onderdeel uit van een groot transformatie programma waar nieuwe e2e processen worden ontworpen en dienen te worden vastgelegd in samenwerking met externe partners.

Wat ga je doen?

  • Bedrijfsprocessen vastleggen en vertalen naar heldere, praktische procesbeschrijvingen;
  • Input uit workshops en interviews omzetten in overzichtelijke en bruikbare structuren;
  • Beheren van het proceshuis en zorgen voor samenhang, structuur en actuele documentatie;
  • Bewaken van kwaliteit en continu verbetermogelijkheden signaleren;
  • Projecten en veranderingen ondersteunen door processen inzichtelijk te maken;
  • Stakeholders binnen de hele organisatie verbinden en ondersteunen bij procesvraagstukken.

Je werkt nauw samen met proceseigenaren, projectteams, IT en de operatie. Daarmee ben je een echte spil in de organisatie.

Wat vragen wij van jou?
Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie overzichtelijk te maken. Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch en durft door te vragen. Daarnaast heb je:

  • Ruime ervaring met procesmodellering en het opzetten van processtructuren;
  • Een gestructureerde en consistente manier van werken;
  • Sterke communicatievaardigheden in Nederlands én Engels;
  • Het vermogen om te schakelen tussen detail en overzicht;
  • Een pragmatische mindset en focus op kwaliteit.


Wat hebben wij jou te bieden?
 

  • Een salaris tussen de € 3.600,- en € 5.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en gebaseerd op een fulltime werkweek (40 uur);
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Reiskostenvergoeding van €0,25 cent per kilometer zonder maximale reisafstand;
  • De mogelijkheid om het werken op locatie en vanuit huis te combineren. Hierbij ontvang je ook nog een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag;
  • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen;
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
  • Een fijne, open en informele werksfeer in een superleuk team;
  • Een diverse en aantrekkelijke geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels;
  • Doorgroeimogelijkheden in een groeiend bedrijf.

 

Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: marjolein.grin@swisssense.nl.  

 

Solliciteer direct

Wat is je reistijd?

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

Soortgelijke vacatures

Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

Bekijk alle vacatures

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met::

Marjolein Grin